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四川大硅特?？萍加邢薰?/span>的企業(yè)文化是以人為本，客戶(hù)至上，敢于擔(dān)當(dāng)，贏在執(zhí)行。隨著歲月蹉跎，每天早上按時(shí)上班在不知不覺(jué)中已在公司有半年多之載，伴著我們一直以來(lái)推崇并實(shí)踐的口號(hào)“以人為本，客戶(hù)至上，敢于擔(dān)當(dāng)，贏在執(zhí)行”開(kāi)啟我們的每日歷程，今天就在此淺析一下我們公司的企業(yè)文化。

我想從服務(wù)型企業(yè)就是本著客戶(hù)至上的服務(wù)理念來(lái)落實(shí)到工作中，看以簡(jiǎn)單的話(huà)語(yǔ)，卻需要包含熱情，主觀意識(shí)，切實(shí)的為客戶(hù)著想，樹(shù)立以誠(chéng)相待的服務(wù)典范，具體情況我們能有針對(duì)性的具體對(duì)待，以客戶(hù)滿(mǎn)意度為原則，將客戶(hù)至上傳承為客戶(hù)心中的良好口碑。

一個(gè)人若沒(méi)有激情，他將一事無(wú)成，而熱情的出發(fā)點(diǎn)正是責(zé)任心，面對(duì)大事小事，我們要勇于面對(duì)，直面問(wèn)題所在，不回避問(wèn)題，本著去解決問(wèn)題的心態(tài)，勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于面對(duì)。

我們都渴望無(wú)論何事情都能有一個(gè)美好的結(jié)果，但是殊不知這結(jié)果是多么用心的執(zhí)行力換來(lái)的。領(lǐng)導(dǎo)安排一件事，你托泥帶水，本著渾水摸魚(yú)，你以為這件事情不重要，蒙混過(guò)去，卻渾然不知，一次次的你以為給你早早貼上了執(zhí)行力差的標(biāo)貼。而你所收獲的除了工作的不進(jìn)取，只剩下懶惰與澳悔。所以把言語(yǔ)轉(zhuǎn)化成行動(dòng)力使我們必須要正視的。以人為本的經(jīng)營(yíng)理念貫徹著大硅公司的每一位員工，原我們正視自己的所作所為，原我們?cè)谏倪@一階段為自己留些美妙的回憶。

以人為本的經(jīng)營(yíng)理念給予了我們大硅公司每位員工不斷向前拼博的精神。我敢于擔(dān)當(dāng)。勇于承擔(dān)責(zé)任。我們?cè)诿鎸?duì)每一位客戶(hù)都精心為客戶(hù)服務(wù)精益求精的要求。贏得了客戶(hù)的一侄好評(píng)，公司的業(yè)務(wù)（調(diào)光玻璃、單向透視玻璃等）一單接至一單業(yè)績(jī)蒸蒸日上?？蛻?hù)的滿(mǎn)意是我們前進(jìn)的功力。